domingo, 30 de octubre de 2011
El derecho a recuperar la vivienda en díez días, a un paso de ser reconocido
El próximo 1 de noviembre los desahucios en las viviendas de alquiler serán más rápidos: No se necesitará la intervención de un juez y ésto evitará vistas al juzgado.
Además, si el inquilino moroso no se opone al desahucio será alojado hasta la fecha indicada en el primer requerimiento judicial. Entra en vigor la nueva Ley de Medidas de Agilización Procesal.
Esta medida protege al arrendador y le otorga al moroso diez días para ponerse al día con los pagos, abandonar la vivienda o presentar las pertinentes alegaciones.
Si pasados estos diez días, el moroso continúa en el inmueble se procederá directamente al desahucio
Michelin empieza a aplicar hoy el ERE tras recibir el plácet de Empleo
La Junta autoriza el cese de la producción durante 15 días aunque eleva cinco puntos, hasta el 65%, el porcentaje de salario bruto que deberá pagarse a los trabajadores por día de parón
Las máquinas pararán hoy en la factoría arandina de Michelin que, de esta manera, comenzará la aplicación del expediente de regulación de empleo (ERE) temporal propuesto por la empresa para hacer frente al supuesto descenso de la demanda de neumático de camión registrado. Una ejecución que se ha tramitado con absoluta diligencia ya que fue ayer mismo cuando la Consejería de Economía y Empleo de la Junta emitió el informe autorizando el expediente, abriendo las puertas a que desde hoy y hasta el martes, 1 de noviembre, se lleven a cabo las primeras cuatro jornadas de parón.
Las autoridades laborales atienden la petición de la multinacional francesa, permitiendo que sean quince los días en que pare la producción en la planta de la capital ribereña. Asimismo, también confirma que serán 1.191 los trabajadores afectados por esta medida de los cerca de 1.400 que componen en la actualidad la plantilla. La única modificación que ha realizado sobre la propuesta inicial es que fija en el 65% el porcentaje del salario bruto que deberán percibir los afectados por el ERE, incrementando en cinco puntos el planteamiento de Michelin, que inicialmente pretendío abonar solo el 60%.
La noticia ha caído como un jarro de agua fría entre los representantes de los trabajadores que ayer aún no habían recibido comunicación oficial del plácet de la Junta, sino que fue la propia empresa la que se lo notificó enviándoles una copia. En cualquier caso, mostraron su más tajante oposición a una medida que, a su juicio, no está de ninguna manera justificada. Menos aún teniendo en cuenta que hace apenas unos días se ha hecho público un balance de la multinacional francesa que arroja que ha incrementado sus ingresos en los nueve primeros meses del año más de un 17%, hasta alcanzar los 15.246 millones de euros, y en el área de neumáticos de camión, en la que se engloba la factoría arandina, se ha crecido un 22% respecto a las cifras de 2010. «Creemos que si ayer [por el jueves] entregaban a Michelin un premio a la excelencia, hoy el PP le ha entregado otro premio a la empresa, para ellos, más importante», señaló Marcial Moreta, secretario de la Sección Sindical de CCOO en Michelin, quien consideró inaudito que una administración como la Junta, está recortando en temas sociales, conceda un ERE «que no tiene ninguna razón de ser».
Asimismo, incidió en que la subida de cinco puntos en las retribuciones a abonar a los trabajadores afectados por expediente, reconoció que es anecdótica, ya que se trata únicamente del salario bruto. Sin embargo, se dejarán de percibir íntegramente otros pluses y complementos que completan la nómina, con lo que la pérdida económica de los trabajadores será bastante mayor de lo que se da a entender.
Las autoridades laborales atienden la petición de la multinacional francesa, permitiendo que sean quince los días en que pare la producción en la planta de la capital ribereña. Asimismo, también confirma que serán 1.191 los trabajadores afectados por esta medida de los cerca de 1.400 que componen en la actualidad la plantilla. La única modificación que ha realizado sobre la propuesta inicial es que fija en el 65% el porcentaje del salario bruto que deberán percibir los afectados por el ERE, incrementando en cinco puntos el planteamiento de Michelin, que inicialmente pretendío abonar solo el 60%.
La noticia ha caído como un jarro de agua fría entre los representantes de los trabajadores que ayer aún no habían recibido comunicación oficial del plácet de la Junta, sino que fue la propia empresa la que se lo notificó enviándoles una copia. En cualquier caso, mostraron su más tajante oposición a una medida que, a su juicio, no está de ninguna manera justificada. Menos aún teniendo en cuenta que hace apenas unos días se ha hecho público un balance de la multinacional francesa que arroja que ha incrementado sus ingresos en los nueve primeros meses del año más de un 17%, hasta alcanzar los 15.246 millones de euros, y en el área de neumáticos de camión, en la que se engloba la factoría arandina, se ha crecido un 22% respecto a las cifras de 2010. «Creemos que si ayer [por el jueves] entregaban a Michelin un premio a la excelencia, hoy el PP le ha entregado otro premio a la empresa, para ellos, más importante», señaló Marcial Moreta, secretario de la Sección Sindical de CCOO en Michelin, quien consideró inaudito que una administración como la Junta, está recortando en temas sociales, conceda un ERE «que no tiene ninguna razón de ser».
Asimismo, incidió en que la subida de cinco puntos en las retribuciones a abonar a los trabajadores afectados por expediente, reconoció que es anecdótica, ya que se trata únicamente del salario bruto. Sin embargo, se dejarán de percibir íntegramente otros pluses y complementos que completan la nómina, con lo que la pérdida económica de los trabajadores será bastante mayor de lo que se da a entender.
diario de burgos.
viernes, 28 de octubre de 2011
Una joven de 31 años con una discapacidad del 77%, galardonada por la UNED
Una joven de 31 años con parálisis cerebral y una discapacidad del 77 por ciento ha sido galardonada durante la celebración del acto de apertura del curso académico de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) 2011-2012 en Palencia.
Rocío Molpeceres Olea, quien ha recibido una placa conmemorativa y una insignia de plata, es una joven de 31 años de Valladolid, con un grado de discapacidad total del 77 por ciento, con titulaciones en ciclos formativos de grado superior en Integración Social y de grado medio en Comercio y, recientemente, diplomada en Trabajo Social por la UNED, informaron a Europa Press fuentes de la Federación de asociaciones de atención a personas afectadas por Parálisis Cerebral y discapacidades afines de Castilla y León (Aspace).
La joven actualmente está trabajando en un puesto no permanente en la Consejería de Administración Autonómica de la Junta de Castilla y León a través de un convenio específico de Colaboración firmado con la Federación Aspace de Castilla y León a través de un Plan Experimental de Empleo.
La joven, una persona muy participativa e implicada en el mundo asociativo de la discapacidad, ha colaborado con Aspace en diversas campañas de sensibilización acerca de la integración de las personas con parálisis cerebral, indicaron las mismas fuentes. El pasado día 1 de Octubre fue premiada por Confederación Aspace con el premio Trayectoria vital durante la celebración del Día Nacional de la Parálisis Cerebral.
Orígenes de la integración. COS
A mediados del siglo XIX en Inglaterra se vino una crisis económica:
- La situación socio-económica de los trabajadores era grave.
- Hospitales prestaban servicio lamentable.
- En Hospicios y asilos los pobres eran tratados con crueldad.
- Inglaterra cuna del capitalismo, aparecen soluciones “parches” a los problemas sociales (pobreza, desigualdad, concentración de la población etc.)
- Formas de ayuda variadas y caóticas.
- Comenzó a darse dos líneas de acción:
Se realizaban actividades sostenidas por el Estado y por otra se continuaban con las formas de ayuda provenientes de la iglesia. Se critican las formas de ayuda, proliferación de pordioseros y despilfarro del dinero ya que se hace sin control.
En este contexto, en 1868 el Pastor Henry Solly recomendó crear un Consejo de Coordinación de actividades de acción benéfica tanto a nivel publico como privado creándose la “Sociedad para la organización del socorro caritativo y la represión de la mendicidad”
Esta sociedad pronto cambió de nombre y se convirtió en la Charity Organizatión Society cuyas siglas COS se hicieron conocidas en países anglo sajones.
Jugaron un papel muy importante Octavia Hill, Edward Denison y Sir Charles Loch.
Si bien se adhirió a los principios de la Poor Law , se oponía a formas de ayuda publica que consideraba mantención de “limosneros”.
Proliferó rápidamente considerando que es el individuo el causante de la pobreza.
Orientaciones básicas de la COS
- Cada caso será objeto de una encuesta única
- Esta encuesta será presentada a una comisión que decidirá las medidas que deban tomarse
- No se darán socorros temporales, sino una ayuda metódica y prolongada hasta que el individuo o la familia vuelvan a sus condiciones normales.
- El asistido será agente de su propia readaptación como también parientes, vecinos y amigos
- Se solicitará ayuda a instituciones adecuadas a favor del asistido.
- Los agentes de estas obras recibirán instrucciones generales escritas y se formarán por medio de lecturas y prácticas.
- Las instituciones de caridad enviarán la lista de sus asistidos para formar un fichero central con el objeto de evitar abusos y repeticiones de encuestas.
- Se formará un repertorio de obras de beneficencia que permitirá organizarlas convenientemente.
Con esta tecnificación y organización de la ayuda social, pretendiendo fundamentarse científicamente, fue apareciendo la figura del trabajador social (social works).
No había duda que con la puesta en práctica de la Organización de la Caridad de Londres se avanzó positivamente en la investigación de causa de la pobreza, como también en el desarrollo “de Caso Social Individual”, como atención metódica y científica, fundamentado en un diagnóstico y pautas operativas.
A medida que se extendían estas instituciones se fue visualizando la necesidad de contar con personal capacitado para este tipo de tareas, apareciendo:
- La institucionalmente de la asistencia social.
- Creación de institutos encargados de la formación personal para realizar tareas de asistencia social.
martes, 25 de octubre de 2011
El ayuntamiento de Madrid creara viviendas solidarias.
El Ayuntamiento de Madrid creará una red de viviendas solidarias, que se pondrán a disposición de asociaciones que trabajan con diferentes colectivos para que las gestionen, como adelantó la delegada de Urbanismo y Vivienda, Pilar Martínez, en la última comisión ordinaria del ramo.
El objetivo es "profundizar en la cohesión social y luchar contra la exclusión residencial". Este programa, que será compartido con el área de Servicios Sociales, empezará a desarrollarse a principios del año próximo.
Por otro lado, el Consistorio "continuará instando a las administraciones competentes para que se apruebe una normativa dirigida a evitar las situaciones de hacinamiento", en palabras de la delegada. Durante el presente mandato proseguirán las labores de erradicación de los poblados chabolistas, el realojo de los residentes con derecho a ello y su integración social.
A día de hoy, sólo está pendiente de finalizarse el desmantelamiento de los núcleos de Santa Catalina, en Puente de Vallecas, y Puerta Hierro, en Moncloa-Aravaca, que estará concluido antes de fin de año.
Pilar Martínez añadió que uno de los objetivos prioritarios de esta legislatura será definir el marco de actuación y sentar las bases para iniciar el proceso de desmantelamiento e intervención en la Cañada Real Galiana, tras haber sido elaborado el censo por el Ayuntamiento de Madrid "en los plazos establecidos". "En estos momentos se está diseñando el modelo de intervención para llegar al acuerdo social que la ley exige", ha concluido.
El objetivo es "profundizar en la cohesión social y luchar contra la exclusión residencial". Este programa, que será compartido con el área de Servicios Sociales, empezará a desarrollarse a principios del año próximo.
Por otro lado, el Consistorio "continuará instando a las administraciones competentes para que se apruebe una normativa dirigida a evitar las situaciones de hacinamiento", en palabras de la delegada. Durante el presente mandato proseguirán las labores de erradicación de los poblados chabolistas, el realojo de los residentes con derecho a ello y su integración social.
A día de hoy, sólo está pendiente de finalizarse el desmantelamiento de los núcleos de Santa Catalina, en Puente de Vallecas, y Puerta Hierro, en Moncloa-Aravaca, que estará concluido antes de fin de año.
Pilar Martínez añadió que uno de los objetivos prioritarios de esta legislatura será definir el marco de actuación y sentar las bases para iniciar el proceso de desmantelamiento e intervención en la Cañada Real Galiana, tras haber sido elaborado el censo por el Ayuntamiento de Madrid "en los plazos establecidos". "En estos momentos se está diseñando el modelo de intervención para llegar al acuerdo social que la ley exige", ha concluido.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)